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    宏泰學院內訓師團隊自成立以來，制作了多項特色課程，為使課程能與實踐有效結合，并進一步提升員工技能，公司行政人事部陸續(xù)組織專家內訓師對相關項目員工經行系統(tǒng)的專業(yè)培訓。

    2014年11月14日，根據(jù)山東大學物業(yè)管理特點及人員情況，特別組織了山東大學在職員工大型企業(yè)文化培訓活動，主講者為中區(qū)事業(yè)部培訓講師朱凱新經理，向新入職員工系統(tǒng)介紹了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，并針對不同崗位進行了專業(yè)指導培訓。

    2014年11月18日，組織海信龍奧九號客服禮儀培訓。海信龍奧九號是我公司品牌項目，為國內高標準的大型CBD綜合體，我公司承擔了眾多貴賓接待及會議服務工作。為提升服務品質，提高規(guī)范化管理水平，龍奧九號項目特邀公司骨干培訓講師張美芝經理對項目客服人員進行了細致全面的培訓，張經理豐富的工作經驗和扎實的理論知識使學員們受益匪淺。

    培訓工作是一個長期工程，需要公司全體人員的積極參與。公司鼓勵更多員工加入到宏泰學院內訓師隊伍中來，通過培訓課程與公司和同事們分享工作中的寶貴經驗，將我們的宏泰學院打造成求知、分享、求實、進取的學習型企業(yè)文化和技術平臺！